Formations

Lors des trois premiers séminaires réalisés dans le cadre du projet le consortium a défini le cadre dans lequel les licences professionnalisantes visant une employabilité élevée des diplômés seront développées.

En dehors de l’organisation générale de ces formations, cette matrice structurelle propose une définition plus fine des cinq enseignements transverses :

  • Communication dans les licences professionnalisantes
  • Anglais professionnel dans les licences professionnalisantes
  • Projet professionnel et personnel de l’étudiant (PPPE)
  • Stages et gestion des stages
  • Entreprenariat et gestion de l’entreprise.

COFFEE organise pour chacun de ces cinq enseignements transverses des regroupements chez l’un des partenaires universitaires européens. Chacun de ces regroupements est sous la responsabilité de l’Université « hôte » qui s’appuie sur des représentants de deux université européennes.

Deux objectifs principaux de ces regroupements :

  • Partage et transfert des compétences : une partie importante des quatre journées sera consacrée à la pédagogie spécifique utilisée dans les formations visant une entrée immédiate dans le monde du travail, à l’échange de supports pédagogique, …
  • Finalisation des fiches « module » : pour chaque thème de ces regroupement, la matrice structurelle contient des fiches « module » (cinq pour la communication, cinq pour l’anglais, ..). Dans ces fiches, les modules sont définis en termes d’objectifs et de compétences visées. Le deuxième objectif de ce regroupement est de compléter ces fiches en remplissant les items :
    • Prérequis
    • Contenu et compétences associées en indiquant leur niveau d’acquisition (voir ci-dessous)
    • Modalités de mise en œuvre
    • Prolongements possibles
    • Mots clés

 

Formation Approche par Compétences – Le Forem

  • Formation de 21 personnes : 2 par université algérienne, 1 pour la CACI et l’ADPE et présence du coordinateur du projet (UM)
  • Formation de 4 jours – 21 au 24 mars 2016
  • Lieu de la formation : Mons (Belgique)
  • Contenu : découvrir les principes des pédagogies actives et de l’Approche Par Compétences (APC) et à l’intérêt de les utiliser et maîtriser des outils et des méthodes permettant à terme:
    • de construire une méthodologie propre au projet d’élaboration des programmes de licences professionnelles
    • de participer activement à l’élaboration de référentiels et de programmes de formation selon l’APC
    • d’enseigner selon l’APC
  • Objectif de la formation : La sensibilisation des partenaires algériens du projet à l’Approche Par Compétences                                                                                             en savoir+

Formation sur la communication

  • Formation de 20 personnes
  • Formation de 4 jours – 6 au 9 février 2017
  • Lieu de la formation : Université de Cadix (Cadix, Espagne)
  • Contenu :
  • Objectif de la formation : Partage et transfert des compétences. Finalisation des 5 fiches « modules ».

Formation sur l’anglais technique

  • Formation de 20 personnes
  • Formation de 4 jours – 6 au 9 mars 2017
  • Lieu de la formation : L’Institut Universitaire de Technologie (Nîmes, France)
  • Contenu :
  • Objectif de la formation : Partage et transfert des compétences. Finalisation des 5 fiches « modules ».

Formation sur le projet professionnel et personnel de l’étudiant et l’insertion

  • Formation de 20 personnes
  • Formation de 4 jours – 3 au 6 avril 2017
  • Lieu de la formation :Université Libre de Bruxelles (Bruxelles, Belgique)
  • Contenu :
  • Objectif de la formation :Partage et transfert des compétences. Finalisation des 5 fiches « modules ».

Formation à l’entreprenariat et gestion de l’entreprise

  • Formation de 20 personnes
  • Formation de 4 jours – 24 au 28 avril 2017
  • Lieu de la formation : Université de Montpellier (Montpellier; France)
  • Contenu :
  • Objectif de la formation : Partage et transfert des compétences. Finalisation des 5 fiches « modules ».

Formation sur la relation avec l’entreprise et la gestion des stages

  • Formation de 20 personnes
  • Formation de 4 jours – 15 au 18 mai 2017
  • Lieu de la formation : Université de Perpignan (Perpignan, France)
  • Contenu :
  • Objectif de la formation : Partage et transfert des compétences. Finalisation des 5 fiches « modules ».